サステナビリティへの取組みについて
ケネディクスグループでは、積極的にサステナビリティへの取組みを推進しています。
当社の親会社であるケネディクス株式会社は、ケネディクスグループがステークホルダーや社会とともに持続的に成長していくために、特に取り組んでいくべきマテリアリティ（重要課題）を設定しています。マテリアリティごとの具体的な取組みを行っていくことで、事業活動と社会の両面における課題解決を目指します。また、マテリアリティへの対応を通じて、SDGs（持続可能な開発目標）への貢献も目指します。
| 重要テーマ | 関連するSDGs | マテリアリティ |
|---|---|---|
| 持続可能な環境への貢献 |     |
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| 多様な社会への貢献 |    |
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| ステークホルダーへの責任 |  |
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| 魅力ある職場の実現 |     |
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| 規律ある組織体制の構築 |  |
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サステナビリティ方針
また、当社の親会社であるケネディクス株式会社は、マテリアリティの設定を受け、ESGに関して包括的なサステナビリティ方針を制定しています。
サステナビリティ方針のもと、ケネディクスグループが一体となってマテリアリティへの具体的な取組みを推進します。
| 重要テーマ | サステナビリティ方針 |
|---|---|
| 持続可能な環境への貢献 | 運用物件の環境性能の向上という社会的使命に応え、エネルギー消費、CO2排出、水消費、廃棄物排出など運用物件が環境へ与える影響の継続的削減や有害物質の削減・適切な管理を通じて環境負荷を低減し、環境面での持続可能性に貢献します。 |
| 多様な社会への貢献 | 運用物件が社会へ与える影響を考慮し、多様な社会の実現に貢献します。テナントや地域コミュニティの安全・安心、健康と快適性、多様性の確保等に努めます。 |
| ステークホルダーへの責任 | 管理会社との連携、投資家、テナント、取引先や地域コミュニティなど、運用物件やファンドに関わる様々なステークホルダーとの対話を重視し、不動産のアセットマネジメント会社として責任ある投資運用を目指します。 |
| 魅力ある職場の実現 | 従業員の活躍を支援する取組みや職場環境の整備等により、魅力ある働きやすい職場を目指します。研修などの教育・啓発活動を充実させ、従業員の能力を最大限に引き出すことに努めます。 |
| 規律ある組織体制の構築 | コンプライアンスやリスクマネジメントの徹底を図ります。国際的なESGイニシアティブにもコミットし、また、ESGに関する情報開示を積極的に行うことで、規律ある組織による規律ある不動産の投資運用を目指します。 |
取組み事例
ケネディクス・プロパティ・デザインでは、物件運用を委託いただいている各ファンド、オーナー様と連携し、受託物件におけるサステナビリティへの取組み推進をサポートしており、日々サステナビリティへの取組みに関する知見を深めています。
当社が実施しているサステナビリティへの取組みの一例をご紹介します。
受託物件テナント様に向けた取組み
- 入居テナント専用WEBサイト(CONNECT SQUARE：コネクト スクエア)の運用を通じ
テナントの利便性向上及び請求書のWeb発行によるペーパーレス化を推進 - AEDの設置、及びAED利用方法の講習会の定期的な開催
- シェアサイクル、電動キックボードの設置
- 災害対応自動販売機導入
- エレベーターかご内の非常備品の備蓄
- 節電への呼びかけ（エコ活ポスター掲示等）
当社運営ホテルの取組み
- 脱プラスチック、客室アメニティを環境に配慮したバイオマス製品に変更
- ピックアップ式アメニティ等の導入による廃棄物量の削減
- 国籍、性別、年齢に関係なく業務に適した多様な人材の採用
社員啓発等社内の取組み
- 柔軟な働き方への対応
休暇の時間単位取得制度・スライドワーク・在宅勤務やサテライトオフィス等の活用 - PC、プリンター類の節電モードの徹底・コピー機の使用削減の啓蒙
- ダイバーシティ経営の実現
- 研修制度（資格取得推進）の充実
その他の取組み
- 受託物件における環境認証の取得補助
- 受託物件におけるLED照明・人感センサー等の導入推進
- 管理物件敷地の貸与による地域イベント等への貢献
- キッチンカー導入による地域にぎわいへの貢献